Christine sibiril coach professionnel

Evolution et Positionnement professionnel

La connaissance de soi

Dans un environnement humain, technologique, matériel, en perpétuel mouvement, pour s’épanouir professionnellement, il est indispensable de savoir se guider ; d'où la nécessité d'acquérir une meilleure connaissance de soi.

L'Entretien de Relecture du Parcours met en évidence :

  • Les éléments d'ancrage de la personnalité :

    Ils sont issus de vos racines, des fondations de votre parcours et sont le reflet de votre singularité. Il sera incontournable d'en tenir compte en permanence dans l'évolution de votre parcours professionnel pour être positionné au mieux (posture professionnelle).
    Cet ancrage de votre personnalité permet d'éclairer votre mode de fonctionnement moteur : posture clé, vectrice de stimulation/motivation, qui génère naturellement des résultats positifs et aussi, de repérer la source de vos valeurs profondes.

  • La Construction Personnelle

    Elle révèle au fur et à mesure du déroulement de votre parcours, vos aptitudes, vos qualités, votre mode de raisonnement intellectuel, votre mode d’apprentissage, vos compétences, les facteurs d’environnement favorables,…

C’est sur l’ensemble de ces éléments que vous pourrez vous appuyer pour évaluer la justesse de votre positionnement professionnel et gérer efficacement votre évolution professionnelle (réajustement dans votre poste/fonction ou changement).
Cette conscience est garante de votre mieux-être et de votre performance.

Construction du Projet Professionnel

Un Projet Professionnel de Qualité se construit à partir de :

  • La Connaissance de Soi
  • La mise en évidence et l’analyse des Réussites du parcours (lecture positive)
  • La mise en perspective de ces éléments grâce à une investigation guidée : découverte de métiers/fonctions et d’environnements d’exercice, en adéquation avec les éléments de la personnalité, les compétences et aptitudes révélées.

Communication du Projet Professionnel & Techniques de Recherche d’Emploi (T.R.E)

  • Rédaction d'un C.V adapté  
    Il reflète la manière dont vous mettez en œuvre vos compétences, aptitudes et les résultats qui en découlent.
    Vous devez être fier de le présenter !
  • Rédaction d'une Lettre de Motivation : réponse à une offre ou candidature spontanée
    Elle repose sur l’illustration et complète utilement le C.V.
  • Préparation d'un Entretien de Recrutement
    La rédaction d’un argumentaire basé sur l’illustration, le traitement des réponses aux objections et aux  questions liées à la personnalité.

L'objectif est de produire une candidature de grande qualité, grâce à une méthodologie globale et pragmatique mise au point et affinée au fur et à mesure de ma pratique professionnelle. Elle vous permet de préparer simultanément les 3 étapes du processus de recrutement.

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