Entretien

Entretien conseil : répondre à un objectif très concret du moment

Bénéfice des techniques du coaching pour faire un choix, comprendre une situation, prendre une décision,…

Tout un chacun est un jour confronté dans son travail à une situation dans laquelle il aimerait avoir un avis extérieur, une aide, un appui, une analyse et ce, sans en référer à son entourage professionnel.
Ce regard complémentaire au nôtre, neutre et discret, nous aide à gagner du temps, en levant également les freins qui nous empêchent d'agir ou nous parasitent.
Ce travail permet d'avancer avec sérénité et confiance.

Grâce à mon expérience du monde professionnel, aussi bien dans le secteur public, que dans le secteur privé, à la variété des situations professionnelles rencontrées et traitées, à la connaissance de domaines d’activités très variés, de postes/fonctions très divers en termes de compétences et de niveaux, je vous apporte mon éclairage, en toute confidentialité, à la demande.

Exemples de demandes :

Entretien diagnostic

Je rencontre des situations dans lesquelles, les personnes ne réussissent pas à exprimer leur demande ou à formuler leur besoin. D’ailleurs elles disent « je me sens perdu(e)».

Une conjonction de plusieurs éléments peut conduire à ce ressenti et bien souvent  l’un d’entre eux, est venu réveiller un affect. Une séance peut suffire à comprendre ce qui c’est joué et à rétablir un équilibre.

Parfois la situation est plus complexe et l’entretien diagnostic va permettre de démêler les éléments qui entrent en ligne de compte pour déterminer ce qui doit être travaillé et sous quelle forme.

Le bénéfice de cet entretien est toujours d’apaiser le trop plein de tension (prise de recul permise par l’analyse), pour revenir à une situation bien plus confortable.

Vous souhaitez avoir des informations complémentaires sur l'entretien conseil, contactez-moi